社員のがん治療と仕事の両立を支援

1. 「がんについての教育とがん予防知識の浸透」

• eラーニングによる、がん対策やがんと仕事の両立支援に関する社内の意識啓発

2. 「早期発見と早期治療」

• 専門検診の拡充
• 国立がん研究センターや地域医療機能推進機構の病院と連携し、がん総合検診を導入
• 定期健康診断のがん検診項目の二次検査対象者への検査費用を補助

3. 「治療と仕事の両立支援に関する体制と制度の整備」

• がん先進医療支援金の導入
• 休業休職制度と復職プログラムの運用
• 通院加療のサポート
• 社員の主治医・家族と産業保健スタッフの連携
• 社員が安心して相談できるイントラサイトの整備

CTCでは、社員の働きがいの向上に資する人事制度の拡充や多様な働き方を支える働き方変革の推進を通して「魅力ある会社づくり」に取り組んでいます。がん対策については東京都が実施する「平成29年度 がん患者の治療と仕事の両立への優良な取組を行う企業表彰」^※1の大企業部門で奨励賞も受賞しており、今後も「CTCグループ健康保険組合」と引き続き連携し、継続したがん対策の拡充により、社員が働きがいを保ちながら安心して働ける環境を提供していきます。

• ※1 「平成29年度 がん患者の治療と仕事の両立への優良な取組を行う企業表彰」：東京都ががん対策事業の一環として平成26年度から行っているもの。がん治療と仕事の両立の必要性や意義について社会や企業に広く普及・定着させるとともに、成果を上げている取り組みを周知することにより、がんをはじめとした傷病を抱える社員に対して治療と仕事の両立を企業が促進することを目的とする。