ひなり設立の背景
株式会社ひなりは、障がい者雇用促進、定着性向上のために伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の100％出資子会社として2010年4月に設立されました。
ＣＴＣでは、これまでも積極的に障がい者の雇用促進、職域開拓に取り組んできました。本社をはじめ、大崎、九段などの各オフィスに設置されたマッサージルームではヘルスキーパーが勤務しています。さらに、2008年6月には、クリーンキーパーサービスを導入し、2009年6月には従来外部委託していたクリーニングを内製化したランドリーサービスの職域を開拓しました。クリーンキーパー、ランドリーサービスは「特定非営利活動法人 ＰＷＬ」と連携することで、知的に障がいのある方の一体的な就労支援体制を構築しています。
雇用者についても、身体に障がいのある方から、中軽度の知的に障がいのある方、重度の知的に障がいのある方と徐々に対象を拡大しています。障がいに応じたマネジメント体制や職域を開拓し、支援体制が構築できたタイミングで雇用創出を図るよう、焦らず着実に雇用を推進してきました。
より多くの人材を雇用できるよう、ＣＴＣの事業領域にとらわれない事業を開拓し、農業関連事業を立ち上げることとし、これまで取り組んできた業務に加え、農業関連事業の拡大によって更なる雇用推
進を図るべく、ひなりの設立にいたりました。
また、ひなりは、マネジメント体制強化のため、障がいのある方の支援に関する資格取得推進などの管理者の育成（※）も積極的に行っていきます。
※在籍社員の資格等：第2号職場適応援助者養成研修修了、作業療法士、社会福祉士
社名について
「ひなり」の社名は「成長」をキーワードにした造語です。
「日々成長する」 「人として成長する」 「雛がすくすく成長する」という思いが込められています。
親しみやすく覚えやすいよう、ひらがなの社名としています。
ロゴについて
社名に込めた思いや、「人」に優しい会社であること、「春」のフレッシュで前向きな気持ちや、「心（ハート）」を桜色で表現しています。若葉（ふたば）は 「成長」を表現し、色のコントラストでロゴマークを際立たせる役割も担っています。
会社概要
| 会社名 | 株式会社ひなり (英文社名 ： HINARI Corporation.) |
|---|---|
| 所在地 | 本 社 〒100-6080 東京都千代田区霞が関 3-2-5 |
| 設 立 | 2010年（平成22年）4月1日 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 従業員数 | 41名 うち障がいのある方36名（2011年4月現在） |
| 代表者 | 代表取締役社長 高草 志郎 |
| 株 主 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 100％ |
| 事業概要 |
|
組織図
2011年4月現在
お問い合わせ先
弊社に関するご質問、お問い合わせにつきましては下記アドレス宛にメールにてお問い合わせください。
E-Mail ： hinari-info@ctc-g.co.jp
株式会社ひなり 管理部
メディア掲載
新 聞
| 2010 |
4/6 |
日経産業新聞 ZDNet Japan「CTC、障がい者雇用の促進に向けた新会社「ひなり」を設立」 |
|---|---|---|
| 4/29 | 静岡新聞 ※静岡新聞社編集局調査部許諾済み | |
| 5/1 | 日本経済新聞 | |
| 6/18 | 日本経済新聞 | |
| 6/20 | 静岡新聞 ※静岡新聞社編集局調査部許諾済み | |
| 9/9 | 日刊工業新聞 |
雑 誌
| 2010 | 5/20 | 静岡ビジネスレポート |
|---|---|---|
| 6/28 | 月刊日経ビジネス |
テレビ