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Press Release 2006年4月3日
伊藤忠テクノサイエンス株式会社
コーポレートコミュニケーション部
2006年4月3日(月)、2006年度新入社員の入社式を行ないました。
奥田社長がCTC新入社員161名に送ったメッセージを以下にご紹介いたします。


CTC入社式 社長あいさつ

 新入社員の皆さん入社おめでとうございます。
 CTCグループを代表して皆さんの入社を心から歓迎致します。
 うららかな季節を迎え皆さんが社会人として未来への限り無い可能性を秘めてその第一歩を踏み出すのに最も相応しい時節と思います。
 先ずは、今日から皆さんは「挑戦」の日々が始まるのだと新たに決意をして下さい。

  1. CTCはどんな会社か

        CTCの行動指針は「Challenging Tomorrow’s Changes」、そしてCTCの2006年のテーマは「挑戦」です。お客様の期待に応え、常に満足していただける企業であり続けるためには、挑戦し続けることが重要です。特に技術力の向上に対する「挑戦」は、絶え間なく、貪欲でなければなりません。

       CTCは、欧米の先進的な技術や製品をいち早く発掘し、それらを組み合わせることでお客様にシステムとして提供するという、他のIT企業にはないユニークなビジネスモデルを持っています。このビジネスモデルを最大限かつ有効に機能させるためには、我々自身の技術力向上が不可欠です。技術に対してチャレンジングであり続けることで、技術で評価されるテクノロジー・リーディング・カンパニーを目指してまいります。その為にも、皆さん一人ひとりの力が必要であり、日々努力し挑戦し続けることを忘れずに。また我々の扱うテクノロジーの大半は米国発のものです。「英語」は必須言語です。ぜひ磨きをかけて下さい。

  2. CTC社員としての目標

        皆さん一人ひとり、常に向上心を持ち「成長」して頂きたい。
      これは、すべてのCTC社員の方に「良くなっていこう、そのために努力をしよう」という気持ちを持って行動してほしいという思いをこめています。一人ひとりの小さな挑戦が、個人を成長させ、会社を成長させる。それが、未来をつくる原動力となっていきます。
       人は、能力がすべてではありません。仕事をする上で「能力」があることはひとつの魅力ですが、そればかりが大きくても隠れている「人格」の部分がしっかりしていないと、安定せずにひっくり返ってしまいます。「人格」という土台がしっかりある人に、人は信頼を抱くものです。「人格」を磨くためにも、大きな夢や目標を持って努力していく「向上心」を日頃から持って頂きたい。向上心を持つ人にCTCは支援を惜しみません。共に目標を持ち、「人格」を磨いていきましょう。
       仕事をするにあたり、単に知識だけを詰め込み、理論や理屈だけでは不十分です。やはり人と人とのコミュニケーションが、一体感を醸成することにつながるのです。社員同士ある時は厳しく意見を言い合い、ある時は思いやりを持ちながら、「成長する、元気な、Good Company」の実現に向けて、今日からCTCの明るい未来を一緒に作って行きましょう。

       

      以上




<本件に関するお問い合わせ先>

伊藤忠テクノサイエンス株式会社
コーポレートコミュニケーション部
TEL:03-6203-4100
FAX:03-5512-3013
E-mail:press@ctc-g.co.jp

記載されている会社名、製品名、サービス名は伊藤忠テクノソリューションズ(株)または各社の商標もしくは登録商標です。

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