応募
- 1. 応募対象を教えてください。
- 2. 応募にあたり年齢・国籍等の制限はありますか。
- 3. 2013年3月卒業ですが、職歴があります。応募対象となりますか。
- 4. 既卒ですが、応募対象となりますか。
- 5. 職業能力開発大学生は、応募対象となりますか。
- 6. 高等専門学校生は、応募対象となりますか。
- 7. 専門学校生は、応募対象となりますか。
- 8. 短期大学生は、応募対象になりますか。
- 9. 学校推薦枠の採用は行っていますか。
資料
OB・OG訪問
選考
入社後
応募
- 1. 応募対象を教えてください。
-
・2013年3月までに学校をご卒業し、【学士】 【修士】 【博士】 の学位をお持ちの方
・職歴のない方となります。 - 2. 応募にあたり年齢・国籍等の制限はありますか。
-
年齢・国籍等の制限は設けておりません。
- 3. 2013年3月卒業ですが、職歴があります。応募対象となりますか。
-
新卒採用の対象となりません。
職歴のある方については、キャリア採用の対象となりますので、キャリア採用ホームページをご確認ください。 - 4. 既卒ですが、応募対象となりますか。
-
職歴のない方は新卒採用の対象となります。
エントリーからご応募ください。
- 5. 職業能力開発大学生は、応募対象となりますか。
-
卒業時に「学士」の学位が取得できる場合は、応募いただけます。
- 6. 高等専門学校生は、応募対象となりますか。
-
卒業時に「学士」の学位が取得できる場合は、応募いただけます。
- 7. 専門学校生は、応募対象となりますか。
-
卒業時に「学士」の学位が取得できる場合は、応募いただけます。
- 8. 短期大学生は、応募対象になりますか。
-
対象となりません。大学または大学院修了予定の方を対象としておりますので、ご了承ください。
- 9. 学校推薦枠の採用は行っていますか。
-
特別に設けてはおりません。
資料
- 1. 会社案内などの資料を郵送してもらえますか。
-
会社説明会にてお配りしています。会社説明会にご参加ください。
OB・OG訪問
- 1. OB,OG訪問をしたいのですが。
-
応募者皆さんの公平性を保つため、原則、新卒採用チームからの社員紹介はしておりません。大学の先輩やご友人を通じてご自身で調べてください。
選考
- 1. 応募から入社までの選考プロセスを教えてください。
-
会社説明会にて説明しています。会社説明会にご参加ください。
- 2. 会社説明会に参加しないと、選考に進めませんか。
-
CTCについて十分に理解していただいてから、その後の選考に進んでいただくために、会社説明会への参加をお願いします。
入社後
- 1. 新入社員研修について教えてください。
-
社会人としての基本動作・基本スキルや基本ITスキルなどを身につけるための研修を準備しています。
配属後は、OJTトレーナーのもと具体的な仕事を通じて、仕事に必要な知識・技術・技能・態度などを身につけていただきます。 - 2. 語学力はどれくらい必要でしょうか。
-
今後グローバルなビジネスを展開するにあたり、語学力も重要な要素となりますので、入社時点では大学卒業時の標準的なレベル（TOEIC450点程度）は最低限必要としています。語学力に応じて仕事のチャンスも広がると考えておりますので、入社後の研修の機会も用意しています。
- 3. 勤務地について教えてください。
-
東京・大阪・名古屋・福岡が主な勤務地となります。
- 4. 転勤はありますか。
-
職種に関わらず、全国転勤・部署異動の可能性はあります。
また、ご本人のキャリアプラン・異動希望を伺う制度も用意しています。
