CTC新卒採用2018 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 CTC新卒採用2018 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

Life Event Support

ライフイベントサポート

働く自分も、
家庭の自分も
大切にできる環境を
つくっています。

自分のキャリアを伸ばしていくこと。
家族との生活を大切にすること。
一人ひとりの社員が、会社でも、家庭でも、自分の思いと夢をかなえていけるように、
CTCは、出産や育児、そして介護まで、ライフイベントに合わせたワークスタイルの実現に力を入れています。

ライフイベントに
合わせた、男性女性の
ワークスタイルイメージ

ライフイベントサポート

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「通常9時の出社を10時に。
時差出勤制度を子供の登園時に利用しました」

キャリア入社後6年間は某メガバンクを担当、2012年より課長職となり現在に至ります。2009年に長男、2011年に次男が誕生しましたが共働きを継続。育児の役割分担は必須と考え、時差出勤を申請しました。当時は「働き方変革」がスタートする前で、私のような営業職が時差出勤を利用するケースは少なかったのですが、上長からは快い回答を得ることができました。妻が海外出張で連日不在になったり、子供の急病時なども上長をはじめ課員がフォローしてくれるので本当に感謝しています。

営業:山田 順一郎

営業

山田 順一郎
Jyunichiro Yamada

2006年入社
金融・社会インフラ事業グループ