応募について

Q

応募にあたり学歴･年齢・国籍等の制限はありますか。

A

学歴・年齢・国籍等の制限は設けておりません。

Q

複数の職種に応募することはできますか。

A

複数の職種への応募は可能です。

選考について

Q

応募から入社までの選考プロセスを教えてください。

A

「職種一覧」から応募→書類選考 → Web上での適性検査・面接（必要に応じて数回）→ 内定となります。

Q

面接の時間帯について教えてください。

A

面接については候補者のご都合を考慮の上、弊社営業日で調整させていただいております。

入社後について

Q

キャリア採用社員の教育・研修について教えてください。

A

キャリア採用の方を対象としたキャリア研修をはじめ、職種別・年代別キャリアデザイン研修など、キャリアに応じた選択ができる研修体系を構築しております。
詳細はこちらをご覧ください。

Q

語学力はどれくらい必要でしょうか。

A

今後グローバルなビジネスを展開するにあたり、語学力も重要な要素となりますが、入社時点では必須条件とはしておりません。（募集職種により必要とさせていただく場合もございます。）語学力に応じて仕事のチャンスも広がると考えておりますので、入社後の研修の機会も用意しております。

Q

年間の有給休暇について教えてください。

A

社会人経験年数と入社時期に応じて付与しております。（初年度有給休暇日数は最大20日間となります。）

Q

転勤・部署異動の可能性はありますか。

A

全国転勤・部署異動の可能性はあります。また入社後、ご本人のキャリアプラン・異動希望をうかがう制度も用意しております。

Q

女性の支援制度について教えてください。

A

女性に限定せず、すべての社員が働きがいのある会社制度を目指しています。
詳細はこちらをご覧ください。