「前例のない領域」へ、
ONE TEAMとなって
チャレンジ。
代表取締役社長
新宮 達史
私たちCTCは、コンピュータが電子計算機と呼ばれていた頃から、時代の先端をゆくテクノロジーをいち早く導入して社会やビジネスの情報革新に貢献してきました。顧客基盤の広さ、技術力、提案力、実装力。長年にわたる挑戦の歴史を通して培ってきたSIerとしてのポテンシャルは、競合がひしめく業界においてもトップレベルにあると確信しています。
CTCはいま、飛躍のチャンスを迎えています。伊藤忠グループとの連携強化を成し遂げ、更に大きなビジネスチャンス、大きな成長投資などにチャレンジできる環境が整ってきています。CTCが磨き、育んできたポテンシャルと伊藤忠グループの広大なバックグラウンドを武器に、持続的な成長と新たな価値創造を実現すべく「前例のない領域」への挑戦を加速していきます。
「前例のない領域」を切り拓き、新たな事業として軌道に乗せていく道のりは平坦ではないでしょう。従来通りのやり方では克服できない課題も数多く出て来るはずです。そのために、これまでのCTCにはなかった多様な知見や視点、発想力や思考力を取り入れていく必要があります。人と社会により広く貢献できるSIerとして高みを目指し、大きく変わっていこうという、私たちのチャレンジの力になってくれる仲間を求めています。
新卒入社の皆さんへ。失敗を怖がらず、挑戦を楽しんでください。仕事をしていく上で、困難に直面することは決して珍しくありません。壁にぶつかった時、「できないかも知れない」と不安がるのではなく、「どうすれば乗り越えられるだろう？」という前向きな思考プロセスを持って突き進む。これからのビジネスにはそんな人材が必要だと考えています。挑戦を繰り返していくことが、個人の成長にも、企業の成長にもつながります。
キャリア採用の皆さんにお願いしたいのは、「CTCに染まらず、あなたの個性を存分に発揮してください」ということです。異なる企業文化、異なるキャリアを通して、一人ひとりが身に付けてきた知識やスキル、感性や考え方。その違いこそが、新しい事業や価値を創造する力になります。個性あふれる皆さんが当社のメンバーに加わることで、組織に新しい風が吹き、様々な化学反応が起こることを期待しています。
私は社長に就任以来、「ONE TEAM」という言葉を社内に向けて積極的に発信しています。一人の経験値やノウハウには限界があるけれど、多様な人材がお互いに足りないものを補完し合い、強みを掛け合わせ、心を一つにしてチャレンジすれば、大きな目的を達成できると信じているからです。チームが一丸となることで、プロジェクトが一気に動き出したり、業務効率が飛躍的にアップしたりという経験を私自身が何度も体験してきました。
挑戦なくして、進化なし。CTCがこれからも持続的な成長を遂げていくためには、刻々と変化する時代の波を真っ先に捉え、古い殻を脱ぎ捨てて、大胆にチャレンジを重ねていく必要があります。
10000人の社員がいれば、10000通りの夢がある。皆の夢と力を繋ぎ合わせれば、大きな大きな未来予想図をつくることができる。私たちと一緒に、この世界の、そしてCTCのネクストストーリーを描いていきましょう。
