HCM（人的資本管理）とは？
従業員の持つ能力や経験、スキルを経営資本と捉え、人材情報を総合的に管理し、組織の利益最大化に活用していく考え方を指します。
近年、この考え方に基づく「人的資本経営」に取り組む企業が増加しており、将来的に必要となる人材の数やスキルなどを予測し、より効率的で効果的な人材管理が実現できるHCMソリューションへの関心が高まっています。
POSITIVEの概要
基幹人事システムである人事・給与・就業管理に加え、タレントマネジメントやグループ会社管理、モバイル対応など広範な業務機能を網羅するHCM（Human Capital Management）ソリューションです。幅広い業種・業態で約2,700社を超える企業に導入されています。
POSITIVEの特長
グローバル＆グループ経営に対応したIT基盤
グローバルに展開する企業の人財管理や、企業グループの人事業務を集約・標準化するシェアードサービスに最適な柔軟性・拡張性に優れたシステムです。
タレントマネジメントを支援する充実の機能
従業員一人ひとりの人財情報を蓄積・活用するグループ統合人財データベースを中核に、タレントマネジメントを支援する豊富な機能を実装しています。
業務改革を実現するWeb対応の統合HCM
人事部門が必要とするあらゆる業務機能を網羅した統合型パッケージで、Webブラウザだけで動作する全面Webアーキテクチャを採用しています。
活用事例
タレントマネジメント機能を最適な人材配置に活用
開発会社
- ※ POSITIVEは株式会社電通総研の製品です。
