2025年度マテリアリティへの取組状況

AIや次世代インフラなど、先端技術の社会実装を見据えた施策が進捗し、ITサービスの展開が一段と拡大しました。
生成AIを開発工程に組み込む「AI駆動開発」のガイドライン・ツール群を整備し、開発案件への適用を推進することで、
工数削減・生産性の向上の取り組みをさらに強化しています。
また、顧客の事業・業務課題を起点とする価値提案や、上流工程からの案件創出により、顧客・パートナーとの「共創」が深化しています。
さらに、高度化するサイバーセキュリティリスクへ対応するため、幅広い顧客に対して最適なセキュリティソリューションを提供しました。

セキュリティや高度AIといった注力分野を中心に、専門性と実践力を備えた人材育成を推進しました。
研修の拡充や各種育成プログラムを通じたスキルの高度化に加え、次世代リーダーの育成にも継続的に取り組んでいます。
また、ダイバーシティ施策や健幸経営を推進したことで、働きがいややりがいを感じている人の割合が向上しました。
多様な人材が働きやすく、活躍できる環境づくりに努めています。
さらに、社員の家族向けIT体験プログラムの実施や、高等専門学校への学習機会提供などを通じて、次世代を担うIT人材の育成支援にも貢献しています。

2023年度より重要な人権リスクの特定を継続するとともに、取引先向けに「サプライチェーンサステナビリティ推進ガイドライン」の説明会を開催し、サプライチェーン全体でのリスク低減を推進しました。
環境面ではオフィスの再生可能エネルギーへの切り替えを進めるとともに、全従業員対象の研修や情報発信を通じて社内のサステナビリティに対する意識醸成と理解促進に努めました。