選考の考え方

若手の成長を
バックアップ

CTCには、「新しいことに挑戦していこう」「可能性があればまずやってみよう」という進取の気風があります。年齢や入社年数にかかわらず、声を上げた社員にチャンスを与え、若い世代でも自分が主役となりエネルギッシュに活躍出来る環境が整っています。

今はまだITに通じていなくても、次の時代を変える力を身に付けて未来を変えていきたい、そんな意欲にあふれる皆さんをCTCはお待ちしています。

選考のステップ