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従業員のスキルや経歴などのデータを統合して、育成や適正配置などを支援する機能を備えた、タレントマネジメントのクラウドサービス。
人と組織の可能性を最大化する統合タレントマネジメント
「導入」で終わらせず、貴社の人財戦略に寄り添い活用を促進
従業員のスキル・経歴・学習データを一元化し、自律的な人材育成と最適な人員配置を実現。CTCは単なるシステム構築やプロジェクト管理ではなく、お客様の組織課題に寄り添ったCSODコンサルティングで定着まで伴走します。
Cornerstone OnDemandとは
Cornerstone OnDemandは、人材を「育成すべき資産（タレント）」として捉え、能力開発・スキル可視化・適正配置・パフォーマンス評価までを単一のクラウドで完結させる統合タレントマネジメントサービスです。システムを入れること自体が目的ではなく、「現場で使われ、組織の変化につながる運用」を実現して初めて真の価値を発揮します。
コーナーストーンの6つの特徴
コーナーストーンの6つの特徴
| ポイント | 概要 | 詳細 |
| Point 01 | 完全に統合された単一プラットフォーム | 採用、学習、評価、配置など人事・人材育成に関わるあらゆる機能を1つのプラットフォームで提供。一貫した優れたユーザー体験を実現し、新機能の追加もスムーズです。 |
| Point 02 | ラーニング（学習）を核とした育成型アプローチ | 評価だけで終わる人事考課ではなく、その後の能力開発計画へ自然に繋がる仕組みを構築。社員の能力向上を通じて企業全体の生産性と持続的成長に寄与します。 |
| Point 03 | グローバル標準のシステムと多言語対応 | 大規模企業やグローバル展開企業での利用に耐えうる拡張性と多言語・多通貨対応を備え、グループ全体での人材ガバナンス構築を強力に推進します。 |
| Point 04 | クラウドモデルによる最新機能提供とTCO削減 | 年3回の自動バージョンアップにより、常に最新機能・セキュリティ環境を維持。自社IT資産を持たずに運用できるため、IT運用の負担を減らしTCO（総所有コスト）を削減します。 |
| Point 05 | AIを活用したパーソナライズ学習＆キャリア支援 | 蓄積されたスキルデータやキャリア目標に基づき、各従業員に最適化された学習コンテンツや次の一歩となるキャリア機会をAIがレコメンドします。 |
| Point 06 | 高度なセキュリティと強固なアクセス管理 | 金融機関やエンタープライズ企業での採用基準をクリアする高いセキュリティレベルを確保。アクセス権限制御や監査ログ取得など、厳格なガバナンスに対応します。 |
お客様の現状に合わせて支援します。どのような状況からでも、新たな一歩を踏み出せます。
人材の即戦力化に向けたロードマップ
CTCの強み（なぜCTCが選ばれるのか）
タレントマネジメントシステムの導入で最も多い失敗は、「システムは構築されたが、現場で活用されない」ことです。CTCの支援は、単にスケジュールやタスクを管理するプロジェクトマネジメントではありません。お客様の人財戦略や目指す組織像、現場の運用課題に深く寄り添い、「どう活用すれば組織が変わるか」を共に考えるコンサルティングを提供します。
強み 1：お客様の組織・人財課題に深く寄り添う「活用コンサルティング」
導入初期の要件定義はもちろん、導入後にお客さまが直面する「現場の定着化」「ラーニングコンテンツの拡充」「評価・スキルの運用定着」といった課題に対し、お客様と同じ目線に立って活用促進に向けたコンサルティングを行います。
強み 2：受賞実績に裏付けられた高いCSODノウハウと実績
CTCはCornerstone Partner Summitにおける表彰（Partner Sales Award等）をはじめ、CSODに関する深い製品知見を有しています。ベストプラクティスを踏まえつつ、お客様独自の文化や運用に合わせた最適な活用方法をご提案します。
強み 3：構想策定からグローバル展開・システム連携まで一貫サポート
自社の人財戦略をどうシステムに落とし込むかという「構想段階」のご相談から、グローバル拠点への展開、基幹人事システム（SAPやWorkday等）との連携まで、ITと業務の両面に精通した専門チームがトータルで支援します。
